Monique

Compliance, Stamford

Qual foi a sua experiência mais significativa na Engelhart?

Quando me perguntam o que me faz prosperar no trabalho, a resposta é fácil – eu prospero quando continuamente estou aprendendo. A grande vantagem de trabalhar na Engelhart é que nenhum dia é igual ao outro. Novos desafios são sempre apresentados; sejam na forma de novos produtos, novos desafios, novas regras ou novas abordagens. A Engelhart tem uma estrutura simples; por isso, trabalhamos verdadeiramente em equipe, colaborando e apoiando uns aos outros. Isso tem me beneficiado muito profissionalmente, tanto no crescimento quanto na construção de relacionamentos profissionais sólidos.

Como a nossa cultura e valores ressoam em você, e como você os aplica em sua rotina diária?

Como atuo na área de Compliance, são fundamentais para minhas responsabilidades diárias: agilidade, colaboração e a incorporação de diferentes pontos de vista, aliados a diferentes experiências e éticas. Por não haver situações completamente isoladas, a agilidade é essencial no suporte dos nossos mais variados negócios e interesses.

Como Head de Compliance, estou plenamente ciente de que a falta de honestidade e transparência leva a resultados negativos; portanto, é essencial adotar esses princípios em tudo o que fazemos.

Como você descreveria a sua experiência na Engelhart? O que seu conhecimento agrega para a sua equipe e para a empresa?

Minha especialidade principal é a legislação regulatória e Compliance. Eu contribuo para a função por ter excelentes habilidades de comunicação, além de ser prática ao solucionar problemas. Eu acredito na minha capacidade de me comunicar com clareza, honestidade, gentileza e, quando necessário, com firmeza. É essencial ouvir e fazer perguntas para compreender (não apenas ser ouvido). Eu não poupo esforços na busca das pessoas certas e suas contribuições para a solução de problemas e na comunicação dos planos de ação.

Descreva a sua experiência com as iniciativas ESG. Que mensagem você julga importante comunicar por meio das iniciativas ESG?

Fiquei muito satisfeita por fazer parte da fundação do Grupo de Trabalho de ESG, do subcomitê de Igualdade de Gênero e e Redução das Desigualdades, bem como do subcomitê de Consumo e Produção Responsáveis, Ação Contra a Mudança Global do Clima. Acho que a mensagem mais importante sobre o ESG é que não se trata apenas de cumprir com mais uma obrigação, mas de uma mudança fundamental na forma como vivemos e fazemos negócios em um nível global.

Como você descreveria o tema “Diversidade e Inclusão” na Engelhart?

A Engelhart é, de fato, uma empresa global, e todos nós reconhecemos a importância da diversidade e da inclusão e o fato de que tomamos melhores decisões quanto mais diversos forem os pontos de vista. Isso significa garantir que o maior número possível de perfis, experiências e habilidades tenha voz e representatividade em nosso negócio. Esse reconhecimento é fundamental para atrair novos talentos e garantir o sucesso destes como parte de uma equipe global.

Qual e de quem foi o conselho mais valioso que já recebeu na Engelhart?

O conselho mais valioso que recebi (de meu chefe e de alguns outros colegas) é aprender a delegar. Esse é um conselho que continuarei a passar adiante. Ninguém é bom em tudo, e, por isso, temos que aprender a confiar em nossos colegas. A confiança cria equipes melhores, estabelece canais para futuros líderes e, como consequência, leva a melhores resultados.

Qual foi o maior obstáculo que você superou na sua carreira na Engelhart e como fez isso?

O maior obstáculo que tive de superar foi manter um programa robusto enquanto a empresa estava se reorganizando. Os recursos eram escassos e tivemos que dispensar alguns colaboradores, o que foi muito difícil, tanto pessoal quanto profissionalmente. Superamos a escassez de recursos entrando em contato com outras equipes para compartilhar recursos e funções. Como resultado, conseguimos integrar melhor o cumprimento de outras funções essenciais e acabamos fortalecendo nossos processos e sistemas.

Como você consegue um equilíbrio entre vida pessoal e profissional enquanto está na Engelhart?

O ambiente de trabalho na Engelhart favorece a ideia de trabalhar para viver, ao invés de viver para trabalhar. Percorro um trajeto muito longo para chegar ao trabalho, e o trabalho remoto alguns dias por semana me ajuda a manter um equilíbrio saudável.