Jamie

分析师，伦敦

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您在 Engelhart 茁壮成长的最佳体验是什么？

如果要我说，迄今为止我茁壮成长的最佳体验，那就是接受挑战并给予成长的机会。自从加入以来，我在公司中从后台到中台，最后到欧洲电力和天然气团队就职。

我们的文化和价值观如何与您产生共鸣，您认为您如何将它们应用到自己日常工作中？

Engelhart 的合作伙伴文化与我产生共鸣，因为我们为了公司的利益肩负责任，都会成功。我认为这里没有人只“做自己分内的工作”。

您如何描述您在 Engelhart 的专长？它为您的团队和公司带来了什么优势？

我在 Engelhart 的专业知识源于我在业务方面的各种经验，以及我在担任不同角色时掌握的有关公司和我们经营的业务的知识。

我已经证明自己是一名敬业和热情的学习者，这促使我在各个业务领域都表现出色。在我目前的角色中，我从头开始学习 Python，而且很快。这意味着我能够在短时间内成为一名多面手分析师，尽管经验不太丰富。我打算将同行的经验与我的专业知识相结合，建立一个市场领先的全球天然气分析平台。

请描述您对 ESG 举措的体验。您认为 ESG 计划传达的重要信息是什么？

Engelhart 有很多关注环境的举措 – 例如骑车上下班和实现碳中和。我认为，重要的是公司要传达一个积极的信息，即我们可以共同为我们自己和子孙后代创造更清洁的未来。公司可以做很多小事情，从这里开始：使用更环保的清洁产品和碳排放抵销旅行（当旅行重新开放时！）。向学校/大学提供工作/实习机会，让那些以前可能没有考虑过这一点的人深入了解我们的行业，这会很棒。

您如何描述 Engelhart 的“多样性与包容性”？

通过我们的人才文化，我们非常包容，在全公司范围内提供机会，让每个人都有机会发挥自己的潜力并朝着自己的目标努力。我确实认为还有很多事情可以做，但遗憾的是，这更多地是对更广泛的行业的一个反映。最近与 LinkedIn Learning（领英学习）的合作也为人们提供了一个提高技能的机会，这些技能对个人和专业都有帮助。

在您看来，Engelhart 的成功是什么样的？请描述在 Engelhart 对您的职业道路有意义的经历/机会。

在 Engelhart 的成功被赋予了责任，并有机会在一个既刺激又具有挑战性的角色中工作。这是因为工作出色而获得奖励。我有机会加入中台办公室，并从那里加入了前台。这是辛勤工作和奉献的结果；这也体现了公司对我在新角色中的发展和茁壮成长充满信心。

您认为您在 Engelhart 收到的最有价值的建议是什么，该建议来自哪里？

没有愚蠢的问题，只是不要问两次以上！这可能是我得到的最好的建议。这来自原中台主管，在了解新业务和质疑损益数字以确保其准确性时是一个很好的口头禅。

您在 Engelhart 期间克服的最大职业障碍是什么，您是如何做到的？

尽管我有很多机会，但也具有挑战。我面临的最大挑战可能是为业务中一个相对较新且不太被人了解的团队（企业数据管理）创造价值。幸运的是，解决这个问题的最好方法是接触各业务领域，并确保我们能够参与其中：(A) 帮助团队充分发挥其潜力； (B) 在公司内部宣介团队，并允许我们承担更多责任。