Jun

Engelhart
的生活

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Edward

信息技术部,伦敦

Jun

财务部,伦敦

您在 Engelhart 茁壮成长的最佳体验是什么?

当然是在我被任命为全球财务主管的时候。那时,我已经在公司工作了 5 年,并且是在一个项目团队中。这不仅是对我工作的认可,更重要的是,它给了我更大职责范围和灵活性,可以探索业务中的不同领域,这有助于我的个人发展。

我们的文化和价值观如何与您产生共鸣,您认为您如何将它们应用到自己日常工作中?

在 Engelhart,人们总是欢迎新想法、新方法和对既定流程的挑战。这种“开放”文化可以鼓励个人创新。考虑到这一点,我不怕说错话或做错事,相反,我有权做出各种改进。

您如何描述您在 Engelhart 的专长?它为您的团队和公司带来了什么优势?

我会说我非常擅长与人交流。通过与合适的团队或合适的人交谈,我不仅可以获得在工作中取得成功所需的信息,而且还可以传递帮助他人的知识。

您如何描述 Engelhart 的“多样性与包容性”?

看到来自不同国家/文化、具有不同类型专业知识的人在公司的同一职能部门一起工作,真是太神奇了。我们都做得很好,因为我们不同,但我们可以互补。我们每个人都有作出贡献和产生影响的平等机会,这也很好地体现了“包容性”。

在您看来,Engelhart 的成功是什么样的?请描述在 Engelhart 对您的职业道路有意义的经历/机会。

对我来说,成功的感觉是能够离开我的安乐窝但仍然实现目标。我很感激公司任命我担任这个新角色时给予我的信任。我的角色具有挑战性但令人兴奋,这也是我在工作中最大的动力。

您在 Engelhart 期间克服的最大职业障碍是什么,您是如何做到的?

幸运的是,我并没有真正遇到重大的职业障碍。然而, 在Engelhart,变化是常态,拥有适应能力和快速学习的能力至关重要。

在 Engelhart,您如何实现工作与生活的平衡?

对我来说,工作与生活的平衡是一个相对概念。如果工作让你有成就感,那么我认为这也达到了平衡。此外,要达到这种平衡,我的同事和经理的支持也很重要。作为两个孩子的母亲,我在 Engelhart 期间轻松管理工作与生活的良好平衡。