Monique

合规，斯坦福德

您在 Engelhart 茁壮成长的最佳体验是什么？

当我被问到是什么让我在工作中茁壮成长时，这很容易回答，当我积极学习时，我就会茁壮成长。在 Engelhart 工作的好处是每天的工作都不同。我们要面临新的挑战，无论是新产品、新问题、新规则还是新方法。Engelhart 采用扁平结构，因此我们能真正作为一个团队工作，相互协作和支持。这让我在专业上受益匪浅，无论是在成长还是在建立稳固的职业关系方面均如此。

我们的文化和价值观如何与您产生共鸣，您认为您如何将它们应用到自己的日常工作中？

鉴于我在合规方面工作 – 敏捷、协作和融合不同的观点，以及不同的经验和道德规范是我日常职责的核心。没有孤立，因此敏捷是支持我们各种业务和利益的关键。

作为一名合规官，我充分意识到缺乏诚实和透明度会导致负面结果，因此在我们所做的每一件事中都必须应用这些原则。

您如何描述您在 Engelhart 的专长？它为您的团队和公司带来了什么优势？

我的核心专长是关于监管法律和合规性。我通过出色的沟通技巧、务实和以解决方案为导向，为这个角色带来了优势。我对自己在必要时清晰、诚实、友善且坚定地进行沟通的能力充满信心。倾听和提问以理解（不仅仅是被听到）是必不可少的。我努力寻找合适的人，并将他们召集在一起解决问题并传达行动计划。

请描述您对 ESG 举措的体验。您认为 ESG 计划传达的重要信息是什么？

我很高兴自己参与了设立环境、社会与治理（简称 ESG）工作组、性别平等和减少不平等小组委员会以及负责任消费和生产、气候变化和陆地生命小组委员会。我认为关于 ESG 的最重要信息是，这不仅是一件好事，而且是我们在全球范围内生活和经商方式的根本性转变。

您如何描述 Engelhart 的“多样性与包容性”？

Engelhart 是一家真正的全球企业，我们都认识到多样性和包容性的重要性，并且当我们有尽可能多的不同观点输入时，我们会做出更好的决策。这意味着要确保有尽可能多不同背景、经验和能力的人在我们的业务中拥有发言权和代表权。这种认可是吸引新人才并确保他们作为这个全球团队的一份子取得成功的核心。

您认为您在 Engelhart 收到的最有价值的建议是什么，该建议来自哪里？

我收到的最有价值的建议（来自我的老板和其他一些同事）是学会授权。这是一条我将继续传递的建议。没有人单凭一己之力就能够做好全部的事情，所以我们必须学会信任我们的同事。信任可以建立更好的团队，为未来的领导者奠定基础，并最终取得更好结果。

您在 Engelhart 期间克服的最大职业障碍是什么，您是如何做到的？

我必须克服的最大障碍是在公司重组时维持一个强大的计划。资源有限，我们不得不裁掉一些员工，这在个人和专业方面都是一件非常困难的事。我们通过与其他团队联系共享资源和功能来克服资源有限的问题。这有利于更好地整合合规与其他核心职能，并最终加强我们的工作流程和系统。

在 Engelhart，您如何实现工作与生活的平衡？

Engelhart 的工作环境支持为生活而工作，而不是为工作而生活。我通勤时间很长，每周有几天能远程工作有助于我保持健康的平衡。