Cultura y valores
Cultura y valores
Contribuir a la construcción de algo a largo plazo y estar orgullosos de formar parte de la trayectoria
Nuestra cultura celebra el trabajo en equipo. Al fomentar equipos de alto rendimiento integrados por personas dinámicas y visionarias, generamos las condiciones para el éxito. Mediante la evaluación continua y honesta de nuestro rendimiento, brindamos a todos nuestros empleados los objetivos de desarrollo necesarios para desarrollar su potencial.
“Nos beneficiamos de un conjunto claro de valores que fundamentan nuestras decisiones y el enfoque de nuestro negocio. Hemos construido nuestro conjunto de valores “ACE” basándonos en los comentarios de nuestros colegas. Estos valores reflejan cómo hemos superado los desafíos a los que nos hemos enfrentado en el pasado, y respaldan los ambiciosos objetivos de crecimiento y éxito que hemos fijado para Engelhart. Dichos valores no solo deberían ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos empresariales, sino también a crear un entorno laboral divertido e inclusivo.”
– Huw Jenkins, CEO
Ágil
Entendemos que las condiciones del mercado pueden cambiar rápidamente, por lo que tenemos que ser flexibles en nuestro enfoque de la creación de valor y la implementación de nuestra estrategia. Nos adaptamos al cambio de manera responsable y rápida, beneficiándonos de nuestra estructura plana y nuestro entorno de trabajo flexible.
Colaborativo
Nuestro entorno de trabajo profesional acoge y considera las distintas opiniones y puntos de vista. Valoramos y nos beneficiamos de las ideas y perspectivas independientes, originales y diversas. Reconocemos y premiamos de forma justa todas las contribuciones en función de su valor para la empresa.
Emprendedor
El entusiasmo, el propósito y la integridad nos llevan a alcanzar nuestros objetivos. Gestionamos el riesgo, evitamos los atajos y operamos bajo principios éticos y comerciales sólidos. Engelhart tiene suerte de estar formado por personas con una amplia gama de habilidades, experiencia y la determinación para seguir mejorando. Juntos, compartimos un sentido de propiedad sobre nuestro negocio, su rendimiento y su sostenibilidad.
ágil
colaborativo
emprendedor
La estructura plana de Engelhart permite un mayor dinamismo, autonomía y agilidad con menos burocracia.
cultura
de equipo