El Grupo de Trabajo de ESG se compromete a promover la salud y el bienestar de todos nuestros empleados. El Grupo también se asegura de que la empresa tenga en cuenta el consumo y la producción responsables, así como los desafíos medioambientales actuales. La igualdad en nuestra industria es algo que podría mejorarse, y nuestro Grupo de Trabajo de ESG está estudiando todas las áreas de desigualdad.

El impacto positivo del Grupo de Trabajo de ESG ya es evidente en nuestras iniciativas en el lugar de trabajo, tales como: planes para continuar con el trabajo flexible a distancia después de la pandemia de COVID; proporcionar vacunas gratuitas contra la gripe a todos los empleados; garantizar los más altos niveles de salud y seguridad en todas nuestras oficinas; utilizar productos de origen sostenible y/o reciclables siempre que sea posible.

Sin embargo, nuestra trayectoria solo acaba de empezar. Nos proponemos dar más pasos para aumentar la diversidad de nuestra plantilla y mejorar las oportunidades para las mujeres y otros grupos poco representados. Este año estamos calculando e informando sobre el ahorro de carbono de nuestros sectores de cereales y semillas oleaginosas y del transporte de mercancías, y calculando y tomando medidas para reducir nuestra huella de carbono global.

Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas

Según la recomendación de la Brújula Global de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, hemos estudiado los insumos y productos de nuestros negocios y los intereses de las partes interesadas para determinar cómo podríamos influir positivamente en los ODS.

Este trabajo consistió en considerar todas nuestras oportunidades para apoyar los ODS, tales como hacer nuestra parte para ayudar a la conservación el Amazonas y reducir las emisiones de CO₂ de nuestros negocios físicos; atraer y retener talentos; y generar valor para los accionistas de una manera que esté en línea con nuestros valores.

Basándonos en este proceso, hemos seleccionado los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU como áreas de enfoque para nosotros:

• Estamos trabajando para garantizar la salud y el bienestar de nuestra fuerza de trabajo y de la comunidad que nos rodea. Entre otras iniciativas, actualmente estamos logrando esto mediante la realización de evaluaciones de salud y seguridad en todas nuestras oficinas, ofreciendo vacunas contra la gripe a todos los empleados y continuando con los arreglos de trabajo híbrido después de la pandemia de COVID.

• Históricamente, nuestra industria no ha estado bien representada por las mujeres y las comunidades históricamente marginadas. En Engelhart, nos comprometemos a garantizar un entorno de trabajo justo y diverso. Creemos firmemente que esto es fundamental para enriquecer nuestra experiencia laboral y ayudarnos a mantener el mayor éxito posible. Hemos puesto en marcha una iniciativa de Diversidad e Inclusión, y se está estableciendo un plan de acción para aumentar la representación.

• Nuestra sección de cereales y oleaginosas participa en la Asociación Nacional de Exportadores de Cereales (“ANEC”), una organización comercial que promueve políticas de sostenibilidad. Por ejemplo, nos aseguramos de que los agricultores que contratamos no estén cultivando en tierras protegidas del Amazonas u otras biomasas brasileñas.

• Fomentamos el reciclaje en todas nuestras oficinas, y nos comprometemos a eliminar los plásticos de un solo uso de cada una de ellas. Nuestro objetivo es tener cero emisiones netas de carbono en toda la empresa. Empezaremos a calcular e informar sobre el ahorro de CO₂ de nuestras inversiones en proyectos de reducción de carbono en nuestro negocio físico.