Escravidão
moderna

Declaração de escravidão moderna e tráfico humano

A escravidão moderna é um crime e uma violação grosseira dos direitos humanos fundamentais. Ela assume várias formas, todas as quais têm em comum a privação da liberdade de uma pessoa por outra, a fim de explorá-la para ganho pessoal ou comercial.

A Engelhart não tolera escravidão ou tráfico humano em seus negócios ou cadeias de suprimentos e estamos comprometidos em revisar e melhorar continuamente nossas políticas e práticas, para ajudar a impedir a escravidão e o tráfico humano e proteger os direitos humanos.

Sobre nós

A Engelhart Commodities Trading Partners (“ENGELHART”) é uma empresa de comércio de commodities principalmente financeiras, com presença nos principais centros globais de commodities na Europa, América do Norte e Ásia. Dado o foco na negociação de mercadorias financeiras e o número limitado de contrapartes que isso envolve, apresenta um risco relativamente baixo de exposição à escravatura e ao tráfico de seres humanos nas suas atividades. A Engelhart tem uma abordagem de tolerância zero com relação à escravidão moderna e está totalmente comprometida com a prevenção contra a escravidão e o tráfico humano em nossas atividades corporativas. Também estamos comprometidos em garantir que haja transparência em nossos próprios negócios e em nossa abordagem para lidar com a escravidão moderna em todas as nossas cadeias de abastecimento e obrigações legais e contratuais.

Para fazer jus a esse compromisso, a Engelhart usa uma abordagem baseada em risco na implementação de várias políticas que exigem que os colaboradores realizem due diligenge e avaliem não apenas os riscos do negócio, como também questões sociais e de direitos humanos, inclusive relacionados à escravidão moderna. Essas políticas incluem:

Nossas Politicas

Manual de Compliance Global

Todos os colaboradores  da Engelhart devem ler, compreender e reconhecer o Manual de Compliance Global da Engelhart, que estabelece os Princípios de Conduta e Ética Empresarial da Engelhart. Um dos nossos princípios básicos é que todos os colaboradores devem avaliar os riscos do negócio, levando em consideração os direitos humanos.

Além de sermos orientados pelos mais elevados padrões éticos e pelas nossas próprias regras de compliance internas, também:

• cooperamos proativamente com autoridades e reguladores para alcançar e manter padrões ideais de gestão de risco, respeito e transparência;
• revisamos periodicamente as políticas e procedimentos e fornecemos treinamento interno que reflete os requisitos legais e regulamentares;
• realizamos a diligência necessária e os procedimentos de monitoramento (“Conheça Seu Cliente”);
• cultivamos as melhores recomendações presentes na indústria e cumprimos com as leis e regulamentos das várias jurisdições onde a Engelhart faz negócios.

Política Ambiental, Social e de Governança Corporativa (“Política Global ESG”)

A Engelhart opera com um foco consistente nas implicações e nos resultados de longo prazo de nossas ações, priorizando esses benefícios de longo prazo, em vez de ganhos de curto prazo, e olhando de forma consistente para riscos e oportunidades Ambientais, Sociais e de Governança Corporativa (“ESG”). Acreditamos que as práticas de negócios sólidos e responsabilidade corporativa são impulsionadores de longo prazo que devem ser aplicados diariamente para gerar valor de longo prazo por meio do crescimento sustentável, fluxos de receita recorrentes e atraentes e para garantir um modelo de negócios responsável e duradouro.

A Política de ESG da Engelhart estabelece os Princípios ESG Fundamentais da Engelhart, que incluem a promoção e a proteção dos direitos humanos com relação às atividades comerciais e em todas as relações com as partes interessadas, incluindo nossos colaboradores, parceiros, clientes, acionistas, contrapartes, autoridades e a sociedade em geral.

Políticas globais de combate à lavagem de dinheiro/combate ao terrorismo (AML/CTF), sanções, embargos e de identificação de contrapartes (“KYC”)

Nossa unidade de Compliance/AML é responsável pela implementação e pelo gerenciamento dos programas de combate ao terrorismo e à lavagem de dinheiro dentro da Engelhart. Trabalhando em estreita colaboração com o Departamento de Onboarding, a Unidade de Compliance/AML 1) garante que todos os fornecedores e contrapartes novos ou existentes e 2) quaisquer pagamentos enviados ou recebidos de terceiros sejam devidamente verificados e que não violem quaisquer leis ou regulamentos de AML/CTF aplicáveis, sanções ou embargos.

Como parte do processo de onboarding aplicamos um extenso questionário de cunho financeiro e operacional realizado antes da aprovação de qualquer fornecedor e/ou contraparte, sendo realizadas perguntas sobre os procedimentos de auditoria de tal fornecedor/contraparte e se o fornecedor/contraparte tem um Código de Conduta Empresarial, que inclui princípios éticos. Em áreas de alto risco, como o Brasil, utilizamos ferramentas fornecidas pelo governo local, como a “Lista de Transparência sobre o Trabalho Escravo no Brasil”. Tal processo também é aplicado em análises periódicas existentes de contrapartes/fornecedores.

Nossos contratos com fornecedores e a documentação de Onbaording exigem que todos os fornecedores e contrapartes cumpram com as nossas políticas e padrões previamente estabelecidos.

Política Global de Denúncias

A Engelhart tem uma política escrita e fornece treinamento a todos os colaboradores sobre como relatar quaisquer preocupações relacionadas às atividades ou cadeias de abastecimento da Engelhart.

A Engelhart está empenhada em continuar a aprofundar a sua compreensão sobre as questões e a mitigar os riscos envolvidos na escravidão e no tráfico de pessoas. Para garantir da melhor maneira possível que os setores de alto risco de nossa cadeia de suprimentos não estejam envolvidos com o trabalho escravo e otráfico humano, fazemos revisões periódeicas de nossas políticas, processos e controles.

Esforços contínuos

A ENGELHART dedica-se atualmente principalmente a atividades comerciais financeiras e corre um risco relativamente baixo de exposição à escravatura e ao tráfico de seres humanos nas suas cadeias de abastecimento. A ENGELHART comprometeu-se com seis dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e contratou um Grupo de Trabalho ESG, um subcomité do seu Comité de Gestão, para implementar as suas estratégias ESG. O Grupo de Trabalho ESG fornece planejamento e supervisão das atividades da ENGELHART nas áreas de gestão ambiental, responsabilidade social (incluindo a proteção dos direitos humanos) e governança ética e transparente.

Desde a publicação da última Declaração sobre Escravidão Moderna da Empresa, o Grupo de Trabalho ESG concentrou-se principalmente na conscientização e na redução das desigualdades no setor de commodities. Trabalhar para alcançar estes objectivos complementa e reforça o nosso compromisso com a prevenção da escravatura e do tráfico de seres humanos.

Esta declaração foi publicada de acordo com a seção 54 (1) da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração da Engelhart sobre escravidão e tráfico de pessoas. Foi aprovada pelo Conselho de Administração da Engelhart e será revisada anualmente.

Huw Jenkins

Diretor Executivo, Engelhart