O Grupo de Trabalho ESG está comprometido em promover a boa saúde e o bem-estar de todos os nossos funcionários. O Grupo também garante que a empresa leve em consideração o consumo e a produção responsáveis, bem como os atuais desafios ambientais. A igualdade em nossa indústria é algo que pode melhorar, e nosso Grupo de Trabalho ESG está observando todas as áreas em que há desigualdade.

O impacto positivo do Grupo de Trabalho ESG já está evidente nas iniciativas em nosso ambiente de trabalho, como: planos para continuar o trabalho remoto flexível pós-COVID, fornecimento de vacinas gratuitas contra a gripe a todos os empregados, garantia dos mais altos níveis de saúde e segurança em todos os nossos escritórios, uso de produtos de fontes sustentáveis e/ou recicláveis sempre que possível.

Entretanto, nossa jornada está apenas no começo. Pretendemos tomar mais atitudes para aumentar a diversidade dos nossos colaboradores e melhorar ainda mais as oportunidade para mulheres e grupos sub-representados. Neste ano, estamos calculando e reportando as economias de carbono dos nossos negócios de grãos, oleaginosas e frete, bem como calculando e tomando providências para reduzir nossa pegada geral de carbono.

Metas de desenvolvimento sustentável das Nações Unidas

Segundo recomendação das Metas de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (‘SDG’) Global Compass, nós consideramos as entradas e saídas do nosso negócio, assim como as preocupações de partes interessadas em determinar como podemos afetar positivamente as SDGs.

Este trabalho envolveu a consideração de todas as nossas oportunidades para apoiar as SDGs, como fazer a nossa parte para ajudar na preservação da Amazônia e reduzir as emissões deCO₂ de nossos negócios físicos, atrair e reter talentos, e aumentar o valor para os acionistas de maneira alinhada com nossos valores.

Com base nessa experiência, selecionamos as seguintes Metas de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas como nossas áreas de foco:

• Estamos trabalhando para garantir a boa saúde e o bem-estar dos nossos funcionários e de comunidades vizinhas. Entre outras iniciativas, estamos atualmente conseguindo isso realizando análises de saúde e segurança para todos os nossos escritórios, oferecendo vacinas contra a gripe a todos os funcionários e continuando com acordos de trabalho híbrido que se estendam além da pandemia de COVID.

• Do ponto de vista histórico, nossa indústria não tem sido bem representada por mulheres e comunidades historicamente marginalizadas. Na Engelhart estamos comprometidos com a garantia de um ambiente de trabalho justo e diverso. Estamos convictos de que isto é fundamental para enriquecer nossa experiência de trabalho e nos ajudar a continuarmos o mais bem-sucedidos possível. Uma iniciativa de Diversidade e Inclusão se encontra em andamento e um plano de ação para aumentar a representação está sendo estabelecido.

• Nossa mesa de trading físico de Grãos e Oleaginosas participa da Associação Nacional dos Exportadores de Cereais (“ANEC”), uma organização comercial que promove políticas de sustentabilidade. Por exemplo, nós garantimos que os produtores com quem contratamos não estejam cultivando em terras amazônicas protegidas ou outros biomas tipicamente brasileiros.

• Nós promovemos a reciclagem em todos os nossos escritórios e temos o compromisso de remover plásticos descartáveis de onde cada um de nossos escritórios estiver localizado. Nosso objetivo é ter zero emissão líquida de carbono em toda a empresa. Começaremos calculando e reportando as economias de CO₂ dos nossos investimentos em projetos de redução de carbono em nosso negócio físico.