Edward

TI, Londres

¿Cuál es su experiencia más positiva en Engelhart?

El ímpetu de la empresa por evolucionar e innovar constantemente, junto con la libertad y flexibilidad que se da para cumplir con los requisitos, significa que siempre hay oportunidades para investigar y aprender nuevas habilidades de forma práctica.

¿De qué manera se identifica personalmente con nuestra cultura y nuestros valores y cómo cree que los aplica en su rutina diaria?

Creo que el espíritu emprendedor de Engelhart hace que me sienta cómodo dedicando tiempo a investigar diferentes formas de hacer las cosas. Además del desarrollo personal, esto significa que Engelhart tiene una solución bien pensada a la hora de realizar los proyectos.

¿Cómo describiría la “diversidad e inclusión” en Engelhart?

Dado que Engelhart es una empresa verdaderamente global, la mayoría de los equipos están formados por personas con diferentes orígenes. Para mí, los beneficios de esta diversidad significan que frecuentemente uno se ve desafiado a pensar en las cosas desde un punto de vista diferente.

¿Qué significa para usted el éxito en Engelhart? Describa una experiencia/oportunidad en Engelhart que haya sido significativa para su trayectoria profesional.

Para mí, tener éxito es saber que mis colegas aprecian y confían en el trabajo que hago. Hace unos años se me encargó la tarea de construir una prueba de concepto para ver si podíamos realizar ciertos cálculos de riesgo internamente. Desde entonces, esto se ha convertido en la responsabilidad de realizar uno de los principales proyectos de transformación de la empresa.

¿Cómo consigue el equilibrio entre el trabajo en Engelhart y la vida personal?

Al trabajar en iniciativas a largo plazo, puede ser fácil verse atrapado en lo que se está trabajando. Para mí, la clave para lograr un equilibrio entre la vida laboral y la personal es tener intereses fuera del trabajo que lo distraigan a uno por completo.